“勤奋、严谨、待人热情、有亲和力”——这是得安保安集团干部员工对安保部主任张伟华的一致评价。1993年,张伟华从部队复员后参加保安工作,他以出色的表现,历任中队长、政工部主任、人力资源总监、总裁助理、安保部主任。作为一个参加保安工作23年的老保安,他对得安基层保安队员有着深厚的感情,特别是担任集团负责人后,凭着对企业和员工真诚无私的爱,用实际行动践行着党的宗旨,心系员工冷暖,做员工的贴心人,在安保部主任这个岗位上辛勤工作,付出了艰辛和汗水。
从2013年当选为集团安保部主任的那一天起,他就坚定了“为企业办实事,为员工做好事”的信念,把自己的全部心血和热情奉献在所钟爱的岗位上。上任伊始,张伟华就开始狠抓集团的组织建设,按照上级集团的要求,他通过调查研究,制定出《公司集团章程》《公司员工代表大会章程》,促进了集团工作规范、有序开展。为体现企业团结友爱、互帮互助的人文关怀,营造得安保安大家庭的和谐氛围,他研究制定了员工帮扶措施,明确了组织机构和办事原则。此外,他还调整了集团女员工委员会、劳动争议调解委员会组成人员。几年来,集团工作人员按照职责分工,加强集团业务知识的学习,认真履行职能,积极开展工作,找准了定位,工作不断创新,为集团经营增加后劲。
在工作实践中,他一直坚持服务于集团经营大局,创新开展集团工作。根据集团开展的年度“质量提升年⋯‘素质提升年”“企业文化建设年”主题活动要求,以创建“工人先锋号”为主要载体,集团牵头组织深入开展了“创优争先’’‘‘党员服务示范岗”,争做“优秀管理者,服务明星”等活动,充分体现了集团作为集团经营“左膀右臂”的作用,激发广大员工的工作积极性和活力,发挥主人翁精神,积极投身到企业的改革发展中。广大员工以公司为家,积极为公司发展建言献策、尽职尽责、爱岗敬业、无私奉献,为集团发展建功立业。
近年来,张伟华结合保安服务工作实际,在员工队伍中开展了“敬业爱岗、忠诚得安”“展巾帼风采、树得安品牌’’‘‘培育和践行社会主义核心价值观⋯‘学儒家经典、做儒家传人”等主题教育活动。组织“得安保安技能大赛”,参加“东莞市纪念抗日战争胜利70周年合唱比赛”“东莞市千人诵读儒家经典”等活动。组织开展企业基层企业文化建设,积极改善基层保安员生活、住宿、娱乐条件。公司通过一系列活动的开展,培养了员工高尚的道德情操和健康向上的精神风貌,形成了具有得安保安特色的企业文化,促进了公司精神文明工作的开展和员工综合素质的提高。
三年来,集团组织各子公司、分公司结合保安工作实际,开展建设“得安幸福小家”“员工生日送祝福”等活动。员工患病住院及婚、丧、嫁、娶时,公司集团、各级领导都亲自到场慰问,使员工感受到集体的关心和大家庭的温暖。张伟华作为集团“员工互助基金会”的第一负责人,加强了对互助基金使用的管理。基金会集中资金对困难员工进行救助,帮助员工排忧解难。通过员工互助基金会的工作,增强了员工互助互爱的意识,培养了员工助人为乐的社会主义道德风范。
其中,集团下属公司积极与东莞鲜二人民医院协调,解决了员工和家属住院医疗,优惠减免医疗费用的问题,獭轻了员工家庭的负担02012年11月,集团北京分公司保安队员岳都虎感到身体不适,返回东莞检查治疗,在东莞人民医院确诊为肺癌晚期。家属为了防止其情绪波动影响治疗,强忍着悲痛向他隐瞒了病情,也没有及时向公司反映。集团领导通过其他渠道了解到岳都虎患病的消息后,安排张伟华专程医院看望慰问了他,在医院他紧紧握住岳都虎的手,鼓励他要安心养病,坚强信心,战胜病魔,有困难及时向公司反映。同时,他看到岳都虎的病情严重,通过集团集团积极向上级集团反映,为岳都虎申请了大病救助,公司职工互助基金会也对其进行了救助。2013年4月,岳都虎的病情进一步加重,这个来自农村的家庭已经实在无力负担治疗的费用,经集团领导研究,集团下发了为岳都虎捐款的通知。各子公司、分公司和都虎相识熟悉的,未曾谋面不认识的同事,纷纷积极响应公司的号召奉献爱心。据统计,短短几天的时间,公司全体员工就捐款34300余元。但是,员工的爱心未能挽留住他的生命,岳都虎终因病重,救治无效去世。岳都虎去世后,其家庭无尽的悲痛也深深牵挂着公司领导的心。为帮助岳都虎的父母缓解丧子之痛,集团召开专门会议,研究了岳都虎的善后事宜。依据有关规定,向其家属发放丧葬费、一次性救济金3万余元,其母亲、儿子按月享受遗属生活困难补助,由公司负责发放。鉴于其家庭生活困难,决定再给予其家庭2万元救助金。
2015年3月,集团一名员工的儿子几年前患上强直性脊柱炎,生活不能自理。因为给孩子治病,几乎倾家荡产,母亲现又连续两年因病动手术,目前半身瘫痪,他本人因压力过大患上脑梗。一家人陷入了困顿之中,失去了对生活的希望。张伟华同志得知后,多次去家中看望了解情况,发起了为其捐款的倡议,全体员工共募集善款4万余元。同时为孩子治病想方设法联系专科医院。3月31日至4月7日,集团委派专人带孩子到北京301医院进行了检查治疗,并积极向明天公益捐助部门申请药品,收到价值39500元捐助针剂,挽救了一个孩子的生命,同时也挽救了一个家庭。
积极参与社会公益活动、奉献爱心,一直是得安保安和得安集团的优良传统。2014年8月,云南昭通鲁甸发生地震灾害,集团发起了以“祈福鲁甸,爱在得安”为主题的爱心捐赠活动,公司领导、驻省内外各子公司、分公司3000多名员工慷慨解囊,共捐款5万余元。集团发起的“得安保安爱心基金”运行6年来,广大员工共捐助爱心善款近16万余元,向东莞58所小学捐助爱心鸡蛋1.6万余斤。得安保安仁义博爱的情怀,在社会上引起了良好的反响。
集团作为员工的代表,要维护员工的合法权益和企业的合法利益,员工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。在集团领导下,他每年主持召开员工代表大会,积极征求员工议案和建议。据统计,2013年至2015年,三届职代会,员工代表共提交提案492件,提交了许多事关企业经营管理及发展的高质量的意见建议,如加强员工专业技能培训、加强合同管理、加强服装装备管理等诸多提案。
集团经过梳理,经集团行政办公会议专题研究,形成承办意见,安排相关职能部门予以落实和解决。推行企务公开是坚持党的全心全意依靠员工的指导方针,解决员工关心的热点和难点问题的重要方式和途径。他结合企业实际,确定了企务公开的内容及公开的形式和途径,把企业的发展战略规划、岗位竞聘、办理社会保险、调资方案等重大事项,向员工全面公开,使员工详细了解企业的发展前景、管理情况等,增强了企业内部的透明度和员工对企业的信任度,使企业的民主监督作用得到了充分发挥。
同时,张伟华经常下基层与员工谈心,听取员工的呼声。集团就是工人的娘家,当员工有困难、有意见时都会找他倾诉,通过帮扶、劝导和及时向行政反映,使员工的困难得到妥善解决,也为企业稳定做出了贡献,真正成为企业与员工的沟通桥梁。
人的精力是有限的,身为一名领导班子成员,大小事情都要过问,常常因公事不能照顾老人和家庭,但他却毫无怨言,仍旧经常加班加点,他这种工作高度负责、为公司倾尽全力却毫无怨言的无私奉献精神值得每一位员工学习。经过多年的努力,得安保安集团集团工作由原来的传统方式转变到形式生动、内容创新、富有活力的新型工作格局上,发生了巨大的改观,作为集团集团工作新思路的实施者,张伟华不折不扣地身体力行,在承上启下中发挥了应有的作用,交出了一份优秀集团干部的圆满答卷。
2015年,张伟华当选为东莞市总集团第十四次代表大会代表,并被东莞市总集团授予“优秀基层安保部主任”的荣誉称号。2014年,得安保安集团东莞市机关事务局保安队荣获“广东省工人先锋号”,并列入东莞年鉴。2015年,得安保安集团东莞市机关事务局保安队又被中华全国总集团授予“全国模范员工小家”荣誉称号。
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